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集团党委理论学习中心组专题学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
 
发布时间: 2018-06-28 [特大 ]

625日,集团党委理论学习中心组专题学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。集团党委理论学习中心组成员修龙、文兵、解国光、徐文龙、孙铁石、孙英、李玉鑫、宋源,监事会主席欧阳东、总裁助理樊金龙参加了专题学习会。

与会人员认真学习了《意见》,就干部教育引导、实干实绩导向、考核评价作用、容错纠错机制、增强本领能力、关心关爱干部、凝聚创新合力等七部分内容进行了深入研讨,并结合工作实际交流了集团贯彻落实《意见》、激励广大干部担当作为干事创业的具体措施。大家在发言中谈到,作为领导干部要坚持“一个武装”(以习近平新时代中国特色社会主义思想为武装)、强化“三个担当”(政治担当、历史担当、责任担当)、做到“三个带头”(带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任),大力营建风清气正的企业环境。针对集团改革发展和干部队伍的现状,大家一致认为,选好人用对人是最有效最直接的激励,要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台;要在集团及二级单位健全干部“选用育留”的配套机制,既注重选拔任用,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,也注重培训教育,增强干部担当作为干事创业的本领;要用好三个区分开来,完善容错纠错机制,为有担当的干部撑腰鼓劲。

集团党委书记、董事长修龙同志做总结发言。他指出,激励广大干部新时代新担当新作为,一要坚持“事业为上”“有为才能有位”,大力引导干部担当作为,突出实践实干实效;二要强调“五个坚持”和“五个过硬”,坚持“二十字标准”选拔任用干部;三要用好考核评价机制,优化设置考核指标,改进提升考核方式,切实发挥考核的导向性和有效性;四要有敢为干部撑腰的态度,善用“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制;五要注重能力专业化,强化提升干部的专业能力、专业知识、专业作风、专业精神。最后,修龙书记强调集团各级党组织要认真学习《意见》,切实贯彻落实中央要求,积极适应新时代新要求,努力实现新气象新作为。

 
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